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Teamentwicklung 

So sehr Unternehmen auch ständig um die Erreichung ihrer vollen Leistungsfähigkeit ringen, bleiben schwerfällige Betriebsstrukturen, ineffizient arbeitende Arbeits- und Projektgruppen und unbefriedigende Prozessabläufe (z.B. in Projekten) ein Dauerthema.

Die effiziente Zusammenarbeit im Unternehmen bleibt vielerorts weit unter ihren Möglichkeiten. Die Reaktion darauf ist nicht selten die Rückkehr zu einem ad hoc Pragmatismus in Führung, Leitung, Kommunikation und Arbeitsorganisation (mit zum Teil verheerenden Auswirkungen bis hinein in die betriebliche Unternehmenskultur). Aus nicht beachteten sogenannten Soft-Facts werden plötzlich Hard-Facts die in ihrer Entstehung jedoch nicht mehr verstanden und deshalb auch nicht mehr gehandhabt werden können.

Fatal dabei ist, dass die Möglichkeiten, Grenzen und der wirksame Einsatz von  Teamarbeit oft weder von Mitarbeitern noch von Führungskräften und Managern richtig verstanden werden.

Spitzenleistungen durch effiziente Zusammenarbeit in Teams werden jedoch dann sehr schnell erreicht, wenn Teams richtig gebildet, entwickelt, trainiert und geführt werden.

Teamarbeit – wie geht das?                                                                              

Diese Frage ist die Leitfrage unseres Angebots „Teamtraining“.

Unsere Akademie entwickelt, fördert und trainiert Team-Kompetenz. 

 

 

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