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Philosophie

Die Globalisierung hat die Dynamisierung und Internationalisierung sämtlicher Lebensbereiche bewirkt. Die traditionellen Orientierungsmöglichkeiten jedes Einzelnen weichen rapide auf. Komplexe Prozesse treten an ihre Stelle. Neue Strategien und Kompetenzen sind erforderlich, um diese Prozesse zu bewältigen. Die wichtigsten Schlüsselkompetenzen um die es dabei geht, heißen: personale, organisationale, internationale u. interkulturelle Kompetenz. Sie beinhalten eine hohe Fähigkeit an globaler Orientierung, persönlichem Selbstmanagement, individueller Verantwortung und authentischer Autonomie.

Die COACH CONCEPT –ICTD hilft Ihnen bei der Entwicklung Ihres diesbezüglichen Potenzials. Die COACH CONCEPT –ICTD ist in ihrer Grundausrichtung bewältigungsorientiert, international und transkulturell. Sie zielt mit ihren Maßnahmen auf die Förderung einer starken Persönlichkeits- bzw. Organisationskultur, insbesondere durch die Entwicklung vorhandener Potenziale. Ziel ist es, die latent und manifest vorhandenen Potenziale einer Person bzw. Organisation, zu fördern und zu stärken. Coaching setzt vorrangig an den vorhandenen Stärken einer Person oder Organisation an und versucht Schwächen zu lokalisieren und zu kompensieren.

Die COACH CONCEPT –ICTD bietet ein umfangreiches Diagnostik-, Coaching-, Trainings- und Consultingangebot, um den stetig steigenden Anforderungen an das Selbstmanagement jedes Einzelnen Rechnung zu tragen.
In der Regel bestehen zwischen der Ist-Situation und der Wunsch-Situation einer Person bzw. Organisation Diskrepanzen. Unser Coaching zielt auf die Verringerung dieser Diskrepanzen. Wir gehen davon aus, dass nur starke Persönlichkeiten bzw. Organisationen dazu in der Lage sind,

  • optimale Handlungsentwürfe zu erarbeiten
  • optimale Entscheidungen zu fällen
  • Bewältigungsstrategien für gegebene Anforderungen zu entwickeln

Der Fokus unseres Supports bestimmt sich dabei je nach der individuellen Ausgangslage unserer Kunden. Die gemeinsam vereinbarten Maßnahmen sind deshalb immer individuell und maßgeschneidert.

Wir bedienen uns der Kombination vielfältiger Methoden, Instrumente und Techniken, die sowohl problem- als auch personorientiert sind. Ein breites Spektrum interdisziplinärer und interkultureller Kompetenzen sowie Erfahrungen aus der Personal-, und Organisationsentwicklung, dem Management, sowie der Personal- u. Organisationspsychologie bilden den Hintergrund unserer Arbeit.

Letztlich geht es darum, Bewältigungsstrategien für Ihre Anliegen zu finden – einzeln oder im Team – und dabei absolut diskret.

Internationale Trainings, Aus- und Fortbildungen sowie Vorträge ergänzen unser Coaching-Angebot.

Zu unserem internationalen Team gehören sowohl hochprofessionelle Spezialisten als auch ebenso kompetente Generalisten. Die interdisziplinäre, internationale, interkulturelle und altersgemischte Mannschaft der COACH CONCEPT –ICTD garantiert unseren Kunden nicht nur eine breite Feldkompetenz, sondern sichert daneben ein ganzheitliches Verständnis von Mensch, Organisation, Wirtschaft und Gesundheit.

 

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